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Opportunités

Si ce que vous avez vu vous a donné envie de rejoindre l’aventure Ipedis.
Si vous pensez pouvoir contribuer à faire grandir l’entreprise et vice-versa.
Si votre profil match avec notre coeur d’activité.

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Nous regardons tous les CVs envoyés. Ce qui nous intéresse ce sont vos motivations et vos compétences accompagnées d’une orthographe soignée.

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Processus de recrutement

  • étape1

    Réception

    Réception du CV / Lettre de motivation / Portfolio

  • étape2

    PRISE DE RENDEZ-VOUS

    RDV téléphonique pour adéquation profil / Poste

  • étape3

    PREMIERE ENTRETIEN

    Entretien avec un manager opérationnel

  • étape4

    EVALUATION TECHNIQUE

    Test de qualification pour les postes opérationnels

  • étape5

    ENTRETIEN

    Entretien avec la direction

  • étape6

    DECISION

    Décision et validation. Welcome on board !

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